システムインテグレーター｜中途採用強化

システムインテグレーターであるクライアント企業はDXの進展やクラウドサービスの普及により事業環境が急速に変化する中、高度なデジタル人材の確保が経営課題となっていました。特に中途採用市場における他社との人材獲得競争が激化し、質・量ともに十分な採用成果が得られていないことが課題でした。弊社は、採用活動をマーケティング戦略として捉え直す「採用マーケティング」のアプローチを提案し、ターゲット人材の明確化から採用ブランディング、選考プロセス最適化までの一貫した支援を行いました。採用市場分析に基づくペルソナ設計、採用メッセージの刷新した上で、外部媒体だけでなく弊社が独自の情報チャネルを活用したコンテンツマーケティングにより、クライアント企業の採用サイトへの訪問者数は前年比150%増加し、応募者の質も向上させることに成功しました。